EfficientHR,
jouw HR-partner voor:

Werving &
Selectie

Payroll

Optimalisatie
HR-processen

EfficientHR is er zowel voor KMO’s als voor grote bedrijven, die op korte of langere termijn hulp nodig hebben op hun HR-afdeling.

Door samen te werken met EfficientHR krijg je:

    • een gedreven en ervaren HR-partner voor jouw bedrijf
    • een kwalitatieve dienstverlening met net dat tikkeltje meer
    •  een boeiende samenwerking op maat van jouw bedrijf
    • een betrouwbare steun voor jouw payroll
    • een meertalige recruiter met een neus voor een goede match
    • een kritisch oog voor HR-processen

Diensten

Werving & Selectie

  • Selecteren van de meest effectieve recruiteringskanalen
  • Opstellen en verspreiden van vacatures
  • Zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen
  • Screenen van cv’s
  • Beantwoorden van ontvangen sollicitaties
  • Voeren van sollicitatiegesprekken in meerdere talen (N/F/E/D)
  • Overleggen met de hiring manager
  • Onderhandelen van loonpakket
  • Samenwerken met selectie- en uitzendkantoren
  • Creatief op zoek gaan naar de juiste kandidaat in the war for talent
  • Evalueren van testresultaten
  • Bijwonen van assessments

Payroll

  • Uitvoeren van de loonadministratie i.s.m. het sociaal secretariaat
  • Informeren van medewerkers inzake verlof, thematische verloven, arbeidsongeval, ziekte,….
  • Beheren van sociale documenten
  • Verschaffen van praktische informatie over loon- en personeelsbeleid
  • Updaten van arbeidsreglement, gsm-, car- of laptop policy, andere documenten
  • Opvolgen absenteïsme

Optimalisatie HR-processen

  • Loonadministratie : nagaan op de correctheid conform de sociale wetgeving, timen van het gehele proces en efficiënter maken waar nodig, verstrekken van praktisch advies, aanbrengen van mogelijke alternatieven, voorstellen van mogelijke online tools, …
  • Personeelsadministratie : doornemen van arbeidsreglement en andere documenten en eventuele hiaten in kaart brengen en daarna deze ook wegwerken, informatieflows opzetten, digitaliseren,…
  • Werving & Selectie : bepalen van de juiste recruteringskanalen, selectieprocedure in kaart brengen en bijsturen (oponthoud in de flow vermijden, employer branding,…), doorlichten van de betrokken partners en de samenwerking op punt zetten,….
  • HR als afdeling en partner in de onderneming in beeld brengen en promoten
  • Detecteren van lacunes in de bestaande HR-processen en deze opvangen
  • Evalueren van de HR-leveranciers (prijszetting, kwaliteit van dienstverlening,….) en optimaliseren van de samenwerking met de bestaande partner

Wie ben ik?

Ik ben Ellen, reeds meer dan 17 jaar actief in de HR-wereld en gepassioneerd door alles wat met mensen en ondernemen te maken heeft. Uniek omwille van het feit dat mijn ervaring zich zowel in de harde HR (payroll) als in de soft HR situeert en ik ook beide zaken heel graag doe. Altijd uiterst gedreven in wat ik doe, maar met oog voor de mensen rondom mij en met een zesde zintuig voor mogelijke problemen. De wil om te evolueren, de tijd nemen om de dingen te evalueren, de drive om steeds bij te blijven en vooral het leren uit ervaringen zorgen ervoor dat ik mezelf ook constant optimaliseer. Life begins at the end of your comfort zone en zo nam ik de sprong naar het ondernemerschap. Met EfficientHR doe ik wat ik heel graag doe : werken met mensen als een ondernemer, steeds bereid om die extra mile te gaan voor mijn klanten en dat in mijn typerende hands-on, no-nonsense stijl. Never settling with just ok : dat is waar mijn bedrijf en ikzelf voor staan.

Contact

Aarzel niet en neem geheel vrijblijvend contact op
voor een kennismakingsgesprek.