Projecten2

Gerenommeerde Business School regio Gent, jan 2018- heden

 

Optimalisatie van HR-processen :

  • Introductie van online payroll tool gelinkt aan een online registratietool voor de werknemers
    (opstellen manuals, tool voorstellen via webinar, op punt stellen van de nieuwe flows,..)
  • In kaart brengen loonverwerkingsproces en dit optimaliseren (introductie nieuwe looncodes,
    manuele input reduceren tot een minimum, stroomlijnen uurroosters, terugschroeven aantal
    looncorrecties,…..)
  • HR profileren als partner en afdeling binnen de onderneming : opzetten flows voor instroom van de
    verschillende types medewerkers, HR als leidende partner over alle business en statuten heen.
  • Doorlichten alle payroll processen en optimaliseren (flow thematische verloven, flow verzekeringen
    voor personeel, …)
  • Health en Safety : opleiding geven ‘formaliteiten en wetgeving rond arbeidsongevallen’, facturatie op
    punt zetten,….

 

Vanaf mei 2018 ook terug Werving & Selectie

  • profielen : internationals, marketing en administratieve profielen op junior en senior level
  • verspreiden van de vacatures (selectiekantoren, sociale media, jobsites)
  • screenen van cv’s en evalueren testresultaten
  • voeren van sollicitatiegesprekken en overleggen met de hiring manager
  • optimalisatie van het recruteringsproces met het oog op employer branding
Bouwbedrijf regio Izegem, mrt 2018
  • In kaart brengen duaal leren, werken met IBO + geven advies
Sportvereniging regio Kortrijk, feb 2018 – juni 2018
  • Coördinatie : werken met vrijwilligers
  • Informeren rond statuut bestuurder VZW
  • Optimalisatieproces : de werking van een VZW : doorlichten van de VZW
Unizo Meet & Learn regio West-Vlaanderen, sessies, dec 2017, mrt 2018, mei 2018

Coachsessies voor startende ondernemers in zakelijke dienstverlening

Bouwbedrijf regio Staden, dec 2017

Introductie KB213 + briefing werknemers

Renovatiebedrijf regio Izegem, nov 2017 – mrt 2018

Opstarten eerste en tweede werknemer : opzetten samenwerking sociaal secretariaat,
loonkostsimulaties, invoeren KB213, opvolging en begeleiding opstart

Bouwbedrijf regio Staden , mei – juni 2017

Opmaak arbeidsreglement

Metaalbedrijf regio Roeselare april 2017

Opmaak vacatures, screening van cv’s , creatief denken omtrent het vinden van technische profiele
en voorstellen van mogelijke alternatieven,..

Gerenommeerde Business School regio Gent, feb 2017 – dec 2017 :

 

Werving & selectie:

  • profielen : administratieve en sales profielen op junior en senior niveau, internationals, researchers,
  • senior managers (HR, IT),….
  • verspreiden van de vacatures (selectiekantoren, sociale media, jobsites)
  • screenen van cv’s en evalueren testresultaten
  • voeren van sollicitatiegesprekken en overleggen met de hiring manager
  • bijwonen assessments
  • opstart online sollicitatietool (cv warehouse)

 

Payroll

  • Ondersteuning bij de loonadministratie
  • Input en opvolgen van afwezigheden
  • Informeren van werknemers inzake sociale documenten, thematische verloven, deeltijdse
  • tewerkstelling,…
  • Opvolging HR mailbox
  • Beheer sociale documenten
Bouwbedrijf regio Izegem, feb 2017 – dec 2017

Doorlichten en aanpassen arbeidsreglement, opmaak : car policy, laptop policy, gsm policy,
thuiswerk policy, document mobiliteit, introductie KB213 + infosessies aan de werknemers,
optimalisatie loonbeleid,…

Bedrijf IT-sector regio Wevelgem, jan 2017

Begeleiding indienstname van een eerste werknemer : opstellen arbeidsovereenkomst, opmaken van
car policy, gsm policy, laptop policy, opmaken van een arbeidsreglement, loonkostsimulaties,…

Zelfstandige kleinhandel regio Kortrijk, dec 2016 – juni 2017

Optimalisatie uurroosters, aanleren van toepassen van flexibiliteit, introductie in de wetgeving rond
feestdagen, updaten personeelsdocumenten.

Contact

Aarzel niet en neem geheel vrijblijvend contact op
voor een kennismakingsgesprek.

GSM +32 473 / 37 16 95

Jouw naam*

Jouw telefoon*

Jouw e-mail*

Jouw bedrijf

Jouw bericht*

 

algemene-voorwaarden

logo_footer

Home          Diensten          Wie ben ik          Contact